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2021年4月1日，陆港集团召开了成立以来首次年度工作大会，港务区党工委书记、管委会主任蔡前锋应邀出席会议并作了重要讲话。在讲话中，蔡书记既肯定了集团组建以来所取得的成绩，又对集团未来发展提出殷切希望和具体要求，特别是蔡书记提出的“推动六方面工作，当好六种角色”，在集团上下中引起了极大的反响。

为此，集团党委专门部署了当好“六种角色”大讨论活动，要求全体干部职工认真落实蔡书记讲话精神，围绕当好“事业发展掌舵手、企业管控探路者、产业布局排头兵、投融资保障领跑者、开发建设拓荒者、全面从严治党执行者”六种角色，以“三问三查三强化”的形式：即一问角色如何明晰定位，查思想观念存在的问题，强化主动作为意识；二问立足岗位如何奋斗，查工作执行存在的问题，强化苦干实干作风；三问推进工作如何谋划，查工作质效存在的问题，强化拼搏争先精神，由各单位主要负责人牵头，采取部门会议、支部会议、车间班组会议、专题讨论等多种形式广泛深入学习讨论，列出具体问题，制定切合实际的工作措施；活动还征集了一批在创新发展模式、聚焦形象品牌、强化渠道建设以及推进集团重点项目建设等方面的好建议好计策，确保及时将学习讨论成果转化为推进集团高质量发展的思路和举措。

这场讨论，使当好“六种角色”俨然成为集团行动一致响亮的“号子”，在集团上下深入人心，蔚然成风。

这场讨论，不仅凝聚了集团上下的思想共识，指明了事业发展方向，为陆港企业文化建设勾画了整体轮廓，而且有效促进了集团全体干部职工在清晰的“六种角色”定位中，以勇立潮头的激情、坚忍不拔的意志、苦干实干的作风、率先争先的追求，为完成全年各项目标任务、决胜开局之年、努力成为国际一流的港产城建设者和运营商奠定了坚实基础。