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为进一步加强集团财务人才队伍建设，提升财务人员专业素养和业务实操能力，推动财务管理工作更加规范、高效、精准，近日，陆港集团举办2026年第五期“陆港大讲堂”财务专题培训，围绕增值税新政、劳务派遣业账税处理及企业会计准则最新规定等内容开展专题学习。

本次培训紧密结合集团业务实际和财务管理工作中的重点、难点问题，坚持政策学习与业务实践相结合、理论讲解与案例分析相结合，帮助财务人员及时掌握最新政策变化和会计准则要求，进一步提升政策理解、业务判断和风险识别能力。

聚焦新政变化，提升涉税业务处理能力

培训第一部分围绕新《增值税法》背景下劳务派遣业账税处理展开。培训老师以“新政解读—账税处理—纳税申报—风险提示”为主线，对相关政策规定进行了系统梳理，并结合典型业务案例，对劳务派遣业务收入确认、增值税计税方式、会计核算以及纳税申报等重点环节进行深入讲解。

针对实际工作中容易出现的政策理解偏差、账务处理不规范、税会差异以及涉税风险等问题，培训通过案例演示和实操指导的方式进行重点分析，使参训人员进一步明确政策要求和业务处理路径，增强依法合规纳税意识，提高涉税业务处理的规范性和准确性。

深入学习准则，夯实会计核算基础

培训第二部分围绕《企业会计准则解释第18号》开展专题学习。培训重点解读了其中两项内容：一是不属于单项履约义务的保证类质量保证的会计处理；二是浮动收费法下作为基础项目持有的投资性房地产的后续计量。

培训老师结合具体业务场景，对相关会计处理原则、适用条件及实务操作中的重点事项进行分析，并通过案例帮助参训人员进一步理解准则变化背后的会计逻辑，准确把握会计确认、计量和列报要求，推动最新准则要求及时落实到日常财务核算工作中。

此次培训内容紧贴财务工作实际，既关注政策法规和会计准则的最新变化，又突出实际业务操作和风险防控，针对性、实用性较强。参训人员纷纷表示，通过此次培训，对相关政策和准则有了更加系统、深入的认识，对实际工作中可能遇到的重点问题和风险点也有了更加清晰的判断，为进一步规范财务核算、提升财务管理质效提供了有力支撑。

面对不断变化的政策环境、日益丰富的业务场景和持续提升的管理要求，财务管理工作不仅要做好“核算”，更要进一步发挥价值创造、风险防控和经营决策支持作用。下一步，集团将持续加强财务人才队伍建设，完善常态化专业培训机制，紧盯政策变化、业务发展和管理需求，推动财务人员不断提升专业能力和综合素养；同时坚持管理关口前移，强化业财融合和风险预警，以更加专业、高效、规范的财务管理服务集团经营发展，为集团高质量发展提供坚实的财务保障。