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近日，陆港集团党委组织基层党务干部到“红立方”党群服务中心、泉山区党建馆及江苏四方清洁能源装备制造有限公司的党建阵地开展基层党建工作观摩交流活动。在泉山区党建馆，全体党务干部在党旗下庄严宣誓，重温入党誓词，进一步激发了党务干部的历史责任感、工作使命感和集体荣誉感。

去年以来，集团党委全面贯彻新时代党的建设总要求，深入落实习近平总书记关于国有企业党的建设和国有企业改革发展的一系列重要论述和重要指示批示精神，创新工作思路，以党的政治建设为统领，持之以恒抓基层、打基础，推动集团党建全面提质增效，为陆港集团高质量发展提供坚强组织保证。

突出思想引领，以党建明方向、聚合力

集团党委强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识，把党建主体责任扛在肩上，抓在手上，落在行动上。坚持把思想建设放在首位，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神等重要理论，圆满完成学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。同时，组织集团全体党员积极开展党纪学习教育，进一步纯洁思想、建强组织，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动形式，学习《中国共产党纪律处分条例》等党内党外法规内容，以学促干正导向，引导广大干部员工凝聚共识，坚定信心，切实把思想和行动统一到陆港建设发展上来。

集团党委以支部为单位成立宣讲团，开展“强国复兴有我”“礼赞新时代 追梦复兴路”“党的二十大精神”等宣讲工作，创新学习阵地，将宣讲搬到车间、生产一线，将学习教育与业务培训、政策宣讲、生产经营发展、专题党课等内容有机结合，力求实现工学两不误、学用相促进的良好效果。注重干部队伍培养，在基层宣讲中涌现一批优秀理论骨干，代表集团参加全市“百姓名嘴”比赛，获得全市一等奖。

突出阵地建设，以党建夯基础、促业务

集团党委下大气力推进基层组织建设，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，规范党内政治生活，以“七化”提升工程为抓手，扎实推进支部标准化建设，在集团范围内开展基层党支部星级创评、分类定级活动，2024年底，所辖党支部达到五星党支部标准2个，四星党支部标准7个。通过定期举办党建工作交流会，发挥“五星级”党支部示范引领作用，激励党员干事创业担当作为。

坚持建强基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就发挥在哪里，优化党组织设置，撤销航姆党支部，成立运营党总支、运营联合党支部及科创园公司党支部，对党员进行合理分布；选优配强基层党组织书记、党务工作者、党支部班子，完成集团机关一二支部、物资党支部及建发公司党支部换届选举工作；指导物资党支部及科创园党支部下大力气抓好基本阵地建设，建立了党员政治生活馆、党员活动室，为党员提供了良好的学习教育场所，丰富“三会一课”形式，开展读书分享会、非遗雕版拓印体验活动等，激发党员教育新活力。结合集团发展定位要求，集团坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，完善党对国有企业的领导，进一步提升党建与业务深度融合的效果和质量，建立了党的领导、国资监管、公司治理、国企管理相融合的现代国有企业制度。

突出品牌建设，以党建树形象、增活力

集团党委以党建品牌创建、支部标准化建设为总抓手，通过党建引领抓改革发展，在改革发展中充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，真正实现了把党建优势引领促进运营管理质量的提升。

鹏安公司依托“益路先锋”汽车司机之家开展各类党建活动，成立“暖心驿站”开展暖心活动，提高运输司机的社会认同感和职业归属感；客运子公司组建的“为民车队”从2022年以来连续3年，在高考期间免费为考生提供“优质、安全、便捷”的服务，奉献爱心和鼓励，各基层党组织子品牌矩阵持续完善，形成了集团特色党建品牌体系。集团党委通过采用多种方式宣传集团党建品牌及各子品牌，党建品牌影响力进一步扩大，知名度、美誉度进一步提高。集团党委将党支部开展党员进社区工作纳入党建工作计划，常态化开展“在职党员进社区报到”志愿服务活动，定期对党员进社区报到工作进行督导，组织在职党员有序深入社区，定期与报到社区党组织沟通联系，切实发挥党建引领作用，形成共驻共建共促发展的良好局面。集团申报的《凝聚党建合力 赋能陆港高质量发展》党建成果，入选2024年度全国企业党建创新优秀案例。

下一步，陆港集团党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以更加坚定的信念、更加务实的作风，不断推动党建与业务深度融合发展，助力陆港集团各项工作取得新进展、迈向新台阶。