自《陆港集团“弘扬‘四敢’精神 勇当发展先锋”主题实践活动方案》下发后,集团第一时间成立工作专班,细化责任分工,统筹推进实践活动;集团各子公司迅速掀起学习宣传贯彻热潮,积极制定方案,形成具体工作举措。集团上下切实以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”精神为引领,聚焦港务区发展大局,勇挑重担、抢抓机遇,争做港务区高质量发展开路先锋。
敢字为先 干字当头
2月16日,陆港建设发展公司召开专题会议,全面深入对照实践活动工作部署要求,提振“四敢”精气神,永葆“探路者”姿态,以“起步即冲刺、开局即决战”的状态奋力奔跑,推动各项工作再上新台阶。
目前,该公司承建的多式联运集散中心、南岗定销房、E-1公租房、柳新矿安置房CEFG地块等9个项目已全面复工建设;工业五路、智造五路、夹河南路等基础设施类项目完成竣工验收,正在推动移交工作;九里湖东地块展厅、五洲公路港道路及雨污水工程进入审计结算收尾阶段。公司上下始终围绕“项目为王”的鲜明导向,聚焦工程管理能力提升,着力打造一支有朝气、有目标、有战斗力的项目管理团队,按时保质保量完成各项建设任务。
今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是项目建设取得实效的关键之年,建设发展公司将大力弘扬“四敢”精神,不断丰富“建设经验”,提振精气神,锤炼硬作风,追求发展高线,始终做到“干实事”、“快干事”、“干成事”,全力以赴促进首季“开门红”,实现“全年红”。
敢字为引 能字为本
汽运公司动员干部职工深入学习领会“四敢”精神的丰富内涵和实践要求,引导全体干部职工在工作中要“放开胆子、甩开膀子、迈开步子”,面对重担敢于挺身而出、面对困难敢于亮剑直上、面对问题敢于较真碰硬,以“干部敢为”的硬核作风为公司的转型升级、良性发展保驾护航。
华鹏分公司以党员冬训为契机,通过专题学习、主题党日、专题党课、“三会一课”等形式,组织全方位、多层次的学习宣贯活动,推进“四敢”精神走进科室、走进群众,确保“四敢”精神入脑入心。同时,以实干彰显党员的先锋力量,将学宣贯成果转化为攻坚克难的强大力量,聚力解决企业发展存在的突出问题,以比学赶超、勇争一流的实际行动,推动企业发展勇立潮头。
鹏安公司以实际行动诠释“四敢”精神实质,号召干部职工在企业运营方面敢干、能干、会干,不断开拓创新,争做国企自主创业先行者。下一阶段,鹏安公司将不断完善自营车辆业务,加强对危化品运输市场的深入了解,扩充自营车辆队伍,为公司在省内危化品运输市场站稳脚跟打下坚实基础。
客运公司上下时刻绷紧作风建设这根弦,高举“敢字当头”鲜明旗帜,以锐意进取的精神状态和勇往直前的昂扬之姿,凝心聚力、真抓实干,谋划企业转型,优化经营布局,积极外拓新业务,争当发展先锋。
敢为人先 敢走新路
物资集团召开专题学习贯彻落实会议,全体干部职工坚持以“四敢”精神为引领,紧密结合工作实际,扛起“企业敢干”的责任担当,贯彻落实到多式联运集散中心项目招商中,“卯”足干劲,抓关键“点”,全力跑出项目建设及招商“加速度”。
物资集团坚持“开工即招商”原则,全员齐上阵,早谋划、早布局,成立冲锋、测算、后勤保障三个小组,围绕“招大商强链条”主线,先后对90余家业户、70多种门类进行走访调查研究,甄选出实力强、口碑好、合作意愿强的大客户,采取精细化专访、深入交流、磋商等方法洽谈业务,力争一季度意向签约率达到70%。
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