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自《陆港集团“弘扬‘四敢’精神 勇当发展先锋”主题实践活动方案》下发后，集团第一时间成立工作专班，细化责任分工，统筹推进实践活动；集团各子公司迅速掀起学习宣传贯彻热潮，积极制定方案，形成具体工作举措。集团上下切实以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”精神为引领，聚焦港务区发展大局，勇挑重担、抢抓机遇，争做港务区高质量发展开路先锋。

敢字为先  干字当头

2月16日，陆港建设发展公司召开专题会议，全面深入对照实践活动工作部署要求，提振“四敢”精气神，永葆“探路者”姿态，以“起步即冲刺、开局即决战”的状态奋力奔跑，推动各项工作再上新台阶。

目前，该公司承建的多式联运集散中心、南岗定销房、E-1公租房、柳新矿安置房CEFG地块等9个项目已全面复工建设；工业五路、智造五路、夹河南路等基础设施类项目完成竣工验收，正在推动移交工作；九里湖东地块展厅、五洲公路港道路及雨污水工程进入审计结算收尾阶段。公司上下始终围绕“项目为王”的鲜明导向，聚焦工程管理能力提升，着力打造一支有朝气、有目标、有战斗力的项目管理团队，按时保质保量完成各项建设任务。

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是项目建设取得实效的关键之年，建设发展公司将大力弘扬“四敢”精神，不断丰富“建设经验”，提振精气神，锤炼硬作风，追求发展高线，始终做到“干实事”、“快干事”、“干成事”，全力以赴促进首季“开门红”，实现“全年红”。

敢字为引  能字为本

汽运公司动员干部职工深入学习领会“四敢”精神的丰富内涵和实践要求，引导全体干部职工在工作中要“放开胆子、甩开膀子、迈开步子”，面对重担敢于挺身而出、面对困难敢于亮剑直上、面对问题敢于较真碰硬，以“干部敢为”的硬核作风为公司的转型升级、良性发展保驾护航。

华鹏分公司以党员冬训为契机，通过专题学习、主题党日、专题党课、“三会一课”等形式，组织全方位、多层次的学习宣贯活动，推进“四敢”精神走进科室、走进群众，确保“四敢”精神入脑入心。同时，以实干彰显党员的先锋力量，将学宣贯成果转化为攻坚克难的强大力量，聚力解决企业发展存在的突出问题，以比学赶超、勇争一流的实际行动，推动企业发展勇立潮头。

鹏安公司以实际行动诠释“四敢”精神实质，号召干部职工在企业运营方面敢干、能干、会干，不断开拓创新，争做国企自主创业先行者。下一阶段，鹏安公司将不断完善自营车辆业务，加强对危化品运输市场的深入了解，扩充自营车辆队伍，为公司在省内危化品运输市场站稳脚跟打下坚实基础。

客运公司上下时刻绷紧作风建设这根弦，高举“敢字当头”鲜明旗帜，以锐意进取的精神状态和勇往直前的昂扬之姿，凝心聚力、真抓实干，谋划企业转型，优化经营布局，积极外拓新业务，争当发展先锋。

敢为人先  敢走新路

物资集团召开专题学习贯彻落实会议，全体干部职工坚持以“四敢”精神为引领，紧密结合工作实际，扛起“企业敢干”的责任担当，贯彻落实到多式联运集散中心项目招商中，“卯”足干劲，抓关键“点”，全力跑出项目建设及招商“加速度”。

物资集团坚持“开工即招商”原则，全员齐上阵，早谋划、早布局，成立冲锋、测算、后勤保障三个小组，围绕“招大商强链条”主线，先后对90余家业户、70多种门类进行走访调查研究，甄选出实力强、口碑好、合作意愿强的大客户，采取精细化专访、深入交流、磋商等方法洽谈业务，力争一季度意向签约率达到70%。