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11月17日下午，集团召开加强作风建设推进会。研究集团转作风提效能专项行动推进情况；同时刀刃向内，对照任务找差距，瞄准问题补短板。

会议要求，集团全体员工要充分认清加强作风建设的重要意义，对照港务区安排的工作任务，仍存在着主动作为、担当履职不够，规范专业不强等问题。各部门、子公司要扎实推进作风建设，真正把作风效能提升优势转化为服务经营管理、凝聚职工队伍的综合发展优势，为集团发展壮大提供强大动能。

针对下步作风效能建设工作进行了安排：一是强化政治意识，刚性履行政治规矩。要充分认识作风问题本质上是政治问题，必须提高政治站位，牢固树立抓作风就是树形象、促发展、推落实的理念，常态化狠抓作风建设。二是树立大局意识，坚决服从“全面领导”。要凡事站在有利于港务区发展的角度去思考问题、谋划问题、解决问题，坚决服从港务区党工委、管委会的战略布局，不折不扣贯彻执行港务区党工委、管委会的决策部署，确保政令畅通、令行禁止。 三是提升责任意识，不断激发担当精神。责任心是立足根本，也是当前工作最大的保障；要心中有责、敢于负责、勇于担责；要讲真话、报实情、干实事，让担当实干成为一种自觉，努力形成“真抓实干、比学赶超”的竞争机制。四是强化专业学习，不断提升能力素质。正确的态度加上专业的素养是抓好工作的重要基础，要坚持不断学习，增强处理问题和解决问题的本领，持续在提升规范化、专业化、精细化水平上下功夫。五是自觉忠诚履职，积极做好本职工作。要加强团结协作、凝聚发展共识，形成发展合力；要不畏艰难、敢打敢拼，创造性履行好工作职责，以高度的职业责任感和忠诚度为集团发展贡献力量。